O que você vai saber!
Novas profissões para aposentados ─ Quando você tem mais de cinquenta anos e se encontra desempregado, rapidamente se depara com uma observação importante: as oportunidades de emprego estão se tornando escassas. Nesta data (07/03), o Guia do Ex-Negativado traz as carreiras disponíveis para quem já tem aposentadoria.
Quais são as novas profissões para aposentados que querem fazer um serviço extra
Um aposentado ou sênior é um ativo sério para uma empresa jovem que procura experiência para implantar. A partilha de conhecimento e know-how entre os seniores e os menos experientes dá resultados positivos.
Numa altura em que a concorrência é por vezes exacerbada em determinados setores, o recrutamento de um sénior pode facilitar as relações. Os idosos conhecem o funcionamento interno do negócio e terão menos necessidade de provar seu valor.
Muitas empresas de recrutamento elogiam sua capacidade de serem mais serenas e compostas , especialmente no gerenciamento de crises , do que pessoas mais jovens não acostumadas a tais situações. A sua lealdade também deve ser tida em conta: os jovens trabalhadores mudam de empresa mais facilmente após 2 anos.
PMEs e startups
Difícil treinar jovens quando você começa. O recrutamento de seniores permite ter uma pessoa rapidamente operacional, em contratos a tempo parcial à partida, nomeadamente em funções de apoio (jurídica, RH, administrativa, contabilística). Menos impulsivos do que seus irmãos mais novos, os idosos são mais propensos a dar um passo atrás em situações estressantes.
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Digital
Isso pode ser uma surpresa e, no entanto, as profissões digitais estão em tensão, ou seja, não há candidatos suficientes. Os recrutadores tenderão, por conseguinte, a ter uma visão ampla no recrutamento e não hesitarão em contratar seniores, desde que treinem regularmente para estar na vanguarda das tecnologias neste setor.
Varejo e comércio
Muitas posições na loja estão disponíveis para idosos. É mais provável que um cliente pergunte a um idoso, seja porque eles têm a mesma idade ou porque transmitem uma sensação de experiência.
Os aposentados também serão, então, procurados para cargos de gestão e responsabilidade, como por exemplo para a abertura de uma franquia onde sabemos que a experiência conta.
Consultoria e treinamento empresarial
Se há de fato 2 setores em que os aposentados são valorizados, são os da consultoria e da formação in company. Um sênior, portanto, que não deseja trabalhar para uma determinada empresa, pode muito bem se tornar freelancer e cumprir missões específicas para clientes, desde que tenha um bom network e uma boa capacidade de se vender.
Assistente pessoal
O envelhecimento da população implica um aumento do número de idosos que necessitam de ajuda domiciliária. Uma oportunidade para seniores que ainda estão ativos e desejam, portanto, se requalificar profissionalmente ou encontrar trabalho em um setor com demanda de mão de obra.
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