Quem faz saque-aniversário perde seguro-desemprego? Entenda

Adesão ao saque-aniversário traz algumas consequências em caso de dispensa sem justa causa

Anúncio


Quem faz saque-aniversário perde seguro-desemprego? Essa modalidade surgiu como uma forma de permitir aos trabalhadores o resgate, anualmente, de uma parte do saldo do FGTS. Para isso, então, o trabalhador assume alguns riscos e consequências. Confira hoje, 29 de novembro, se a perda do seguro em caso de dispensa é uma delas.

Todos os trabalhadores têm direito ao Fundo de Garantia. O que acontece, todavia, é que ele é uma parcela de movimentação limitada. Isto é, não é possível sacá-lo quando se quiser.

Portanto, o saque de aniversário surgiu como uma alternativa que permite, ao mesmo tempo, obter grana extra sem juros, uma vez que o FGTS já pertence ao trabalhador. Abaixo, então, veja como funciona e os riscos desse formato de movimentação.

Quem faz saque-aniversário perde seguro-desemprego?

Não. Quem sofrer dispensa sem justa causa após ter feito o saque do Fundo de Garantia na modalidade de aniversário ainda assim pode receber o seguro.

Aliás, o saque ou não do FGTS (por qualquer que seja o motivo) não impede o acesso ao seguro-desemprego. O que pode afastá-lo é o não preenchimento dos requisitos, como veremos abaixo.

Continua depois da publicidade
Quem faz saque-aniversário perde seguro-desemprego
Quem faz saque-aniversário não perde seguro-desemprego – Foto: Canva

O que ocorre, aqui, é uma confusão referente à adesão ao saque-aniversário e suas consequências ao saque do FGTS na rescisão. Afinal, a inscrição no primeiro impede o segundo.

Continua depois da publicidade

Em outras palavras, quem aderir ao saque-aniversário não pode sacar o FGTS caso sofra dispensa sem justa causa. Contudo, não perde o direito ao seguro-desemprego, caso preencha as demais regras.

Quem pode receber o seguro-desemprego?

Esse benefício é pago aos trabalhadores que sofreram dispensa sem justa causa. Assim, garante que ele tenha condições de manter seu sustento até obter uma nova vaga de emprego.

Para isso, então, o trabalhador não deve ter outra fonte de renda. Ou seja, não pode ter um outro emprego remunerado, bem como não pode ser sócio em empresa com lucro.

Ainda, deve-se preencher os requisitos referentes ao tempo de trabalho antes do pedido de seguro. Cada pedido (primeiro, segundo ou terceiro) segue um prazo específico, veja:

  • 1ª solicitação: ao menos 12 meses de trabalho nos últimos 18 meses;
  • 2ª solicitação: 9 meses de trabalho dentro dos últimos 12 meses;
  • 3ª solicitação e seguintes: 06 meses de serviço no último semestre imediatamente anterior ao pedido.
Clique no Banner e baixe GRÁTIS!

PLANILHA DE CONTROLE FINANCEIRO DOMÉSTICO GRÁTIS: Passo a passo de como usar e SAIR DO SUFOCO

Você sabe quanto gasta por mês? Qual é o seu saldo mensal entre valores recebidos e valores gastos? Qual é a porcentagem que sobra do seu salário após os gastos do mês? Pois é.

Certamente, são poucas as pessoas que sabem como responder essas perguntas e todas elas utilizam algum tipo de planilha que auxilia no controle de gastos.

Trata-se de um documento que vai ajudar – e muito – a listar seus gastos e custos mensais, bem como auxiliará a organizar sua vida financeira.

É um instrumento ideal para ajudar, não só a economizar, mas também a ganhar dinheiro. Afinal, evitar gastos desnecessários também é uma forma de sair no lucro após um mês.

Uma planilha ajuda a controlar metas, reduzir custos, investir mais e entender detalhadamente o fluxo do seu dinheiro. Pensando nisso, criamos uma planilha de controle financeiro simples, que vai te ajudar nas finanças pessoais.

Carregando comentários aguarde...
...
...