Quem sai de férias recebe 2 salários? Entenda pagamento das férias e abono

Pagamento do período de descanso ocorre de maneira especial, veja como é

Em regra, os trabalhadores formais têm direito a 30 dias de descanso a cada 12 meses de prestação de serviços. O período de afastamento para descanso, aliás, não só é remunerado, como também conta com um adicional. O pagamento, aliás, ocorre antes do início do período. Dessa forma, quem sai de férias recebe 2 salários? Confira hoje, 29 de outubro, a resposta para essa dúvida comum.

Os pagamentos das férias ocorrem em até 2 dias úteis antes do início do período de descanso. Eles sempre são proporcionais ao período de descanso. Afinal, embora 12 meses de trabalho garantam 30 dias de férias, é possível parcelá-las. Igualmente, o trabalhador pode vender (abonar) parte delas.

Quem sai de férias recebe 2 salários?

Sim e não. Mas como assim? Pois bem, como falamos acima, o pagamento das férias ocorre antes do período de descanso. Note que isso é diferente do salário, pois para recebê-lo antes é necessário trabalhar o mês e, somente ao final dele, há o pagamento da remuneração.

Quem sai de férias recebe 2 salários
Quem sai de férias recebe 2 salários? Entenda pagamento das férias e abono – Foto: Canva Pro

O empregador tem a obrigação de pagar as férias antes que elas ocorram, contudo. Então, para entender o que significam os dois pagamentos que causam confusão, vamos a um exemplo. Considere alguém que sairá de férias no início do mês. Aqui, então, o trabalhador tem direito ao salário do mês que finalizou e no qual ele trabalhou, certo?

Da mesma maneira, ele tem direito ao recebimento das férias, cujo pagamento ocorre antes do gozo do descanso. É por isso, então, que quem sai de férias recebe 2 salários. Um se refere ao mês anterior, já trabalhado; outro, ao período de férias.

Porém, é preciso ter cuidado! Afinal, ao final das férias o trabalhador não receberá um novo salário. Afinal, há antecipação dos valores. Quem sai de férias, por exemplo, no início de dezembro, recebe o salário de novembro, bem como valor das férias, referentes justamente ao mês de dezembro. Assim, no início de janeiro não receberá um salário, que teve antecipação.

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