O que você vai saber!
Você sabia que quem presta serviços à noite tem direito ao recebimento de um bônus? Confira hoje, 05 de fevereiro, as regras do adicional noturno e veja como funciona.
A lei é clara: o trabalho noturno requer pagamento superior ao trabalho diurno. É por isso que há a aplicação de um adicional sobre o tempo de labor.
Esse bônus, então, segue regras trabalhistas que definem a sua porcentagem. Igualmente, apontam em quais horas esse adicional se aplica. Abaixo, veja tudo sobre esse pagamento.
Quais são as regras do adicional noturno?
O trabalho noturno sempre requer um bônus. Isto é, independentemente de ele ser na jornada contratual ou por eventual hora extra, o adicional se apresenta.
Abaixo, então, confira quais são as regras que se aplicam ao pagamento desse adicional. Veja quando cabe e como são os cálculos sobre as horas extraordinárias.
Horário em que se aplica o adicional noturno
Primeiramente, saiba que não são todas as horas do horário que entendemos popularmente como “noturno” que garantem o adicional.
Segundo a lei, afinal, o período noturno corresponde às horas entre 22h e 5h. Portanto, consequentemente, o horário diurno corresponde ao que ocorre entre 5h e 22h.
Dessa maneira, conforme as regras do adicional noturno têm direito a ele todos os trabalhadores que prestarem algum tipo de serviço ao empregador entre as 22 horas de um dia e às 5 horas do outro.
Cálculo do adicional noturno
O valor do bônus corresponde a 20% do valor do salário-hora. Assim, quem presta serviço à noite deve multiplicar o valor das horas trabalhadas entre 22h e 5h por 1,2.
Prestação de horas extras em horário noturno
Como dito acima, mesmo que não se trate do horário contratual, sempre que alguém prestar serviços entre 22h e 5h receberá o bônus.
Dessa forma, caso o trabalho em horário noturno se dê pela extrapolação das horas contratuais, ou seja, horas extras, além do adicional noturno cabe o adicional de labor extraordinário.
Portanto, conforme as regras do adicional noturno, nesse caso primeiramente se aplica este bônus, de 20%. Sobre ele, então, aplica-se o adicional de horas extras, que é de 50%.
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A reserva de emergência serve para cobrir despesas em eventualidades da nossa rotina.
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Como a reserva de emergência serve para cobrir as despesas durante uma situação imprevista, é preciso montá-la de acordo com o orçamento mensal.
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