Ao perder o emprego por dispensa sem justa causa o trabalhador pode receber um benefício do Governo Federal. Nesse caso, ele pode receber 3 ou 5 parcelas do seguro-desemprego. O número de pagamentos, então, depende do tempo de vínculo ao emprego. Veja hoje, 05/08, como funciona.
Além disso, o tempo de carteira assinada no período anterior ao pedido também influencia na concessão ou não do benefício. Ainda, cabe ressaltar que o limite que se aplica depende de quantas vezes o trabalhador já recebeu o auxílio.
Continue lendo, então, para ver quantas parcelas do auxílio de desemprego cada trabalhador tem direito, de acordo com o tempo de vínculo de emprego.
Como saber se haverá pagamento de 3 ou 5 parcelas do seguro-desemprego?
Como dito anteriormente, o número de parcelas do benefício depende do tempo de vínculo que o trabalhador mantiver com seu último empregador. Portanto, isso faz com que um trabalhador possa receber mais ou menos pagamentos.
Veja, assim, a proporção entre o número de meses de trabalho e o de parcelas do seguro-desemprego:
9 a 11 meses de trabalho: 3 parcelas do seguro-desemprego;
12 a 23 meses de vínculo de emprego: 4 parcelas do seguro;
24 meses ou mais de trabalho: 5 parcelas.
Além disso, caso se trate da terceira solicitação (ou superior) a definição de 3 ou 5 parcelas do seguro-desemprego segue essas proporções:
6 a 11 meses de trabalho: 3 pagamentos;
12 a 23 meses: 4 parcelas;
24 meses ou mais: 5 pagamentos.
Ainda, cabe lembrar que o tempo de vínculo não define apenas se o pagamento será de 3 ou 5 parcelas de seguro-desemprego. Ela também define se haverá a liberação, de acordo com a ordem do pedido.
Quantos meses preciso trabalhar para receber seguro-desemprego?
Como dito acima, a determinação do pagamento de 3 ou 5 parcelas de seguro-desemprego depende do tempo de trabalho. Ainda, ele varia de acordo com quantas vezes o trabalhador requereu, anteriormente, o benefício.
Veja como funciona:
1ª solicitação: ao menos 12 meses de trabalho nos últimos 18 meses;
2ª solicitação: 9 meses de trabalho dentro dos últimos 12 meses;
3ª solicitação: 06 meses de serviço no último semestre imediatamente anterior ao pedido.
Portanto, primeiramente o trabalhador deve conferir se ele se enquadra nessas regras. Depois, então, definir o número de parcelas de acordo com o tempo de vínculo do último emprego.
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