Ainda em 2019 surgiu uma nova modalidade de saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. Ela se refere à movimentação anual da parcela mediante inscrição e segue uma série de regras. Mas, será que compensa o saque-aniversário do FGTS? Confira hoje (30/08) se ainda é uma boa ideia aderir ao formato.
Diferentemente das liberações do Fundo de Garantia em casos de dispensa sem justa causa ou aposentadoria, que ocorrem automaticamente, o saque-aniversário requer inscrição. Isto é, o trabalhador precisa aderir especificamente a ele, o que ocorre pelo aplicativo ou site.
Ao fazê-lo, garante o recebimento de uma parcela anual do Fundo de Garantia. Ao mesmo tempo, porém, perde outras garantias e direitos. Dessa maneira, é essencial conhecer o que se ganha e o que se perde. Afinal, somente dessa maneira é possível garantir o acerto na escolha.
Compensa o saque-aniversário do FGTS?
A validade da adesão à modalidade varia de acordo com a realidade de cada trabalhador. Portanto, enquanto a inscrição no saque de aniversário pode ser ideal para algumas pessoas, para outras pode não ser tão compensatória.
Quais são os prós do saque-aniversário do FGTS?
A inscrição nessa modalidade do Fundo de Garantia permite ao trabalhador resgatar anualmente parte do saldo de sua conta do FGTS. E isso se refere tanto às contas ativas (de contratos ainda existentes) quanto às inativas (de contratos em que já houve a rescisão).
Por isso, essa é uma maneira de todos os anos receber uma parcela extra que em caso contrário ficaria retida na conta. Da mesma forma, ao aderir à modalidade é possível sacar até 03 parcelas anuais de uma só vez. Para isso, contudo, é necessário ser cliente do Banco do Brasil ou da Caixa Econômica, bem como preencher outros requisitos.
Quais são os contras do saque-aniversário do Fundo de Garantia?
Por outro lado, nem tudo são flores, pois essa modalidade também guarda alguns pontos negativos. E para saber se compensa o saque-aniversário do FGTS também é necessário conhecê-los. Afinal, somente assim é possível colocar os fatores na balança.
A adesão ao saque-aniversário impede o saque do Fundo de Garantia em caso de dispensa sem justa causa. Ou seja, nesse caso, em que seria normal a liberação do saldo do FGTS junto à multa de 40% paga pelo empregador, esse valor fica retido. Além disso, o cancelamento à inscrição demanda 02 anos.
Portanto, note que nesse caso a inscrição à modalidade anual do Fundo de Garantia pode representar prejuízos, uma vez que a dispensa sem justa causa não acompanhará valores que permitam a subsistência do trabalhador por maior tempo.
Afinal, compensa o saque-aniversário do FGTS?
A princípio, apenas compensa para quem tem reservas financeiras que, em caso de dispensa sem justa causa, garantiriam a subsistência substituindo o valor do saque integral do saldo de Fundo de Garantia. Além disso, o mesmo se aplica para quem possui outros tipos de renda extra.
Da mesma forma, trabalhadores com estabilidade de emprego (como no caso de ocupação de cargo de representação sindical) também podem se beneficiar da modalidade. Em outros casos, contudo, ela pode ofertar perigos, principalmente em caso de dispensa sem justa causa.
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