Juntar tempo de serviço para receber seguro-desemprego – O pagamento de seguro-desemprego segue uma série de regras específicas. Dentre elas, a forma de rescisão de contrato, bem como a existência ou não de renda diversa. Outro requisito, aliás, é o tempo mínimo de trabalho para requerimento do benefício. Em sendo assim, saiba mais sobre juntar tempo de serviço para receber seguro-desemprego. Entenda nesta quarta-feira (25) quando isso se aplica.
Cada um dos pedidos do benefício de desemprego requer um tempo mínimo de trabalho específico. Assim, o primeiro requerimento impõe um período específico. O segundo pedido de gozo do auxílio, então, deve comprovar um tempo diverso de prestação de serviços.
O tempo mínimo de trabalho para receber o auxílio de desemprego somente se estabiliza a partir do terceiro pedido. Até lá, então, ele sempre varia de acordo com a ordem do requerimento pelo trabalhador (primeira, segunda ou terceira vez). Assim, veja como usar mais de um emprego para cumprir o requisito de tempo.
Quando é possível juntar tempo de serviço para receber seguro-desemprego?
Como dito brevemente, cada pedido do benefício de desemprego respeita um prazo de tempo de trabalho específico. Assim, veja qual é a exigência de cada um dos casos:
1ª solicitação: ao menos 12 meses de trabalho nos últimos 18 meses;
2ª solicitação: 9 meses de trabalho dentro dos últimos 12 meses;
3ª solicitação ou superior: 06 meses de serviço no último semestre imediatamente anterior ao pedido.
Veja que a primeira solicitação requer 12 meses de trabalho dentro do último período de 18 meses. Igualmente, o segundo pedido exige 9 meses de serviços no último ano. Portanto, não há necessidade de que esse tempo seja de serviços para um mesmo empregador.
Ainda, sequer há exigência de que ele seja consecutivo. Ou seja, que um serviço termine em um mês e o outro comece no mês imediatamente subsequente. Nesse caso, então, é possível juntar tempo de serviço para receber seguro-desemprego para a primeira e segunda solicitação.
Entretanto, isso não se aplica a partir da terceira solicitação. Isso, pois, a terceira requisição e subsequentes requerem 06 meses de trabalho no último semestre. Portanto, somente nessa hipótese não é possível usar mais de um emprego para cumprir o tempo de serviço.
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