O que você vai saber![Fechar]
Saber o que não falar em uma entrevista de emprego é fundamental, claro, para não perder a vaga oferecida. Quando existem muitos candidatos para uma única oportunidade, se sair bem nessa conversa pode se mostrar um grande diferencial. Nesta data (17/01), o Guia do Ex-Negativado mostra algumas dicas sobre esse assunto.
O que não falar em uma entrevista de emprego
Muitos profissionais têm interesse em saber o que não falar em uma entrevista de emprego. Afinal, a conversa com o recrutador é um ponto decisivo dentro do processo de seleção.
Ou seja, um mau desempenho pode excluir essa grande oportunidade da vida do candidato.
Nesse campo, existem diversos erros que devem ser evitados pelos candidatos a uma vaga de emprego. Mas, para tirá-los do caminho, é preciso conhecê-los. Abaixo, veja uma lista com os principais.
1- Gírias/palavrões
Falar gírias durante a entrevista pode ser um grande ponto desclassificatório. É preciso ter em mente que os recrutadores não são amigos dos candidatos. Desse modo, a seriedade é extremamente importante dentro da conversa.
Para evitar esse tipo de situação, o ideal é preparar um discurso e treinar algumas perguntas antes da entrevista. Isso vale especialmente para as pessoas que já estão acostumadas com essas palavras em seu vocabulário.
Felizmente, existem muitas perguntas comuns que são feitas em entrevistas de emprego. Assim, fica bem mais fácil fazer um treinamento prévio e se sentir mais seguro durante a conversa com o recrutador.
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2- Salário pretendido
Falar sobre o salário pretendido só é recomendado quando o recrutador tocar no assunto. Caso contrário, é até possível que o candidato seja excluído da lista do processo seletivo.
Nesse caso, a bancada pode perceber que o profissional só está interessado na remuneração. Isso pode ser um erro, porque a entrevista de emprego serve para conhecer alguém que se interessou pelo cargo em questão.
Portanto, é importantíssimo esperar o recrutador falar sobre o salário durante a conversa para, aí sim expor suas expectativas.
3- Mentiras
As mentiras podem ser fatais em uma entrevista de emprego, especialmente se o recrutador conhece o candidato através do currículo e perfis na rede social. Quando isso acontece, é muito provável que o profissional seja desclassificado automaticamente.
Falando umas gírias aqui e ali podem não ser motivos para desclassificação. Mas quando o assunto é mentiras, o cenário pode ser totalmente diferente. Afinal, ninguém quer contratar um profissional com esse tipo de atitude.
Dessa maneira, é importante ser sincero, tanto na entrevista como no currículo entregue à empresa. E isso vale para qualquer oportunidade de emprego.
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