O que você vai saber!
Considerar as competências que as empresas esperam de você pode ser de grande ajuda no momento de se preparar para uma entrevista e, consequentemente, pode aumentar as chances de se conseguir aquela oportunidade almejada. Hoje (10), portanto, o Guia do Ex-Negativado apresenta uma lista com algumas dessas habilidades.
4 competências que as empresas esperam de você
Existem diversas competências que as empresas esperam de você. Isso é um fato. Mas vale ressaltar que algumas em específico, são vitais na maioria das organizações.
De modo geral, essas habilidades tendem a trazer resultados para a corporação como um todo.
Assim, preparamos uma lista com as principais competências que são comuns em qualquer vaga de emprego. Veja abaixo!
1. Trabalho em equipe
Em qualquer cargo existe a necessidade de se comunicar com os colegas de trabalho. Até mesmo quando se trata de empregos em home office, onde a comunicação pode ser facilitada com o uso dos meios digitais.
Se o candidato não tem essa competência, ele pode ser excluído do processo de seleção.
Inclusive, muitas pessoas acabam mentindo durante o recrutamento para conseguir a vaga.
No entanto, isso pode trazer as devidas consequências assim que esse candidato começa a trabalhar. Afinal, nenhum funcionário consegue se manter por muito tempo quando não sabe se relacionar com outros colegas.
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2. Boa comunicação
Relacionada, portanto, com a primeira competência listada, a habilidade de se comunicar é muito solicitada pelos recrutadores.
Pode fazer total diferença na vida dos funcionários que, por sua vez, desejam ter um bom desempenho em suas funções.
Mesmo que o cargo não exija uma comunicação frequente, os colaboradores devem sempre estar preparados para situações em que a informação precisa ser compartilhada, ou mesmo surja um problema a ser resolvido.
Assim, essa característica pessoal é muito admirada e pode ser um grande diferencial dentro do currículo do candidato à vaga.
E como já diria o velho Abelardo Barbosa, o Chacrinha: “quem não se comunica se trumbica”.
3. Inteligência emocional
Para conseguir trabalhar em qualquer tipo de situação e conseguir lidar com possíveis crises na jornada de trabalho, é importante que o funcionário tenha inteligência emocional, como uma de suas capacidades profissionais.
Quem possui inteligência emocional consegue fazer uma análise detalhada, antes de tomar qualquer decisão dentro do trabalho.
Isso não é uma qualidade comum e é bastante admirada pela bancada de recrutadores.
Em suma, é manter a tranquilidade e sangue frio para contornar as situações que ocorram no dia a dia.
4. Espírito empreendedor
Funcionários com espírito empreendedor conseguem pensar no futuro e ajudar a empresa na aquisição de resultados positivos e que fazem total diferença.
Essa, sem dúvidas, é uma capacidade que pode aumentar as chances de conseguir uma vaga de emprego.
Os profissionais com essa capacidade conseguem ser criativos e desenvolver soluções inovadoras dentro da empresa, sempre pensando no futuro e tentando trazer bons resultados para todos.
É preciso enxergar a empresa com o mesmo olhar de um empresário. Mantendo o foco no resultado.
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