Saiba como fazer a Carteira de Trabalho Digital sem sair de casa

Essa modalidade visa substituir a Carteira de Trabalho física, facilitando, assim, o acesso aos dados do trabalhador de forma gratuita e simplificada.

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Como fazer a Carteira de Trabalho Digital

O objetivo da Carteira de Trabalho Digital é modernizar o acesso às informações trabalhistas dos profissionais.

Dessa forma, a verificação das informações é mais rápida e acessível. Sempre que o trabalhador precisar consultar as experiências formais de trabalho, poderá fazer no próprio celular.

Para isso, basta que o interessado tenha acesso à Internet e faça o download do aplicativo (Carteira de Trabalho Digital) disponível para os sistemas Android e iOS. Ou, ainda, pode acessar o site do Ministério da Economia.

No entanto, em ambas as opções é necessário que antes de baixar o aplicativo ou acessar o site, o trabalhador faça um cadastro no portal do Governo Federal.

Portanto, os dados devem ser preenchidos corretamente, pois caso contrário a solicitação poderá ser bloqueada e o interessado, por sua vez, ficar impedido de proceder com o cadastro.

Caso não consiga efetuar o procedimento, o trabalhador pode recorrer aos caixas eletrônicos da Caixa Econômica ou do Banco do Brasil, como também pode ir até uma unidade do Ministério da Economia.

Quem pode fazer a versão digital?

Todas as pessoas com o CPF ativo podem fazer a carteira digital. Além disso, o número de inscrição do CPF será o número da carteira digital.

Desde 2017, o aplicativo existe. Porém, só em 2019 ele passou a ser usado para substituir a carteira física.

Contudo, a carteira física pode ser guardada, pois em alguns casos, ela pode ser solicitada em contratações.

Para a grande maioria dos contratantes, basta apenas que o trabalhador informe o CPF, pois os dados fornecidos no eSocial substituem as anotações antes realizadas.

Além disso, a Carteira de Trabalho física continua sendo um documento comprobatório, no qual reúne informações sobre contatos antigos, férias, salário, entre outras.

Dessa forma, a carteira digital funciona cruzando as bases de dados do governo com as informações fornecidas pelo empregador no eSocial.

Caso o empregador ainda não utilize o sistema e proceda com a contratação, a carteira física é necessária.

No entanto, entre os principais benefícios da carteira digital, segundo o Ministério do Trabalho, podem-se destacar:

• Agilidade no acesso às informações trabalhistas consolidadas em um único ambiente, possibilitando ao trabalhador fiscalizar seus vínculos trabalhistas;
• Maior aproveitamento das vagas disponíveis, reduzindo o tempo médio de atendimento;
• Integração das bases de dados do Ministério da Economia.

Sendo assim, a Carteira de Trabalho Digital é uma ferramenta útil e de fácil usabilidade para quem quer otimizar tempo.