O que você vai saber!
Os erros que podem eliminar seu currículo dentro de um processo seletivo são diversos, mas podem ser facilmente evitados. Nesta data (08/01), o Guia do Ex-Negativado mostra quais são eles para que todos os trabalhadores consigam evitá-los no momento de buscar uma vaga de emprego.
5 erros que podem eliminar seu currículo
Existem diversos erros que podem eliminar seu currículo em um processo de seleção. Contudo, quando conhecemos as peças, fica muito mais fácil eliminá-las da rotina e traçar estratégias para melhorar o desempenho.
Por conta disso, trouxemos uma lista com os 5 principais erros que podem fazer você ser eliminado e perder a vaga de emprego desejada. Confira, a seguir!
1. Falta de informação
A falta de informação pode eliminar imediatamente o candidato a vaga. Assim, antes de entregar o documento, é importante verificar se há dados como número de contato, e-mail, nome completo e endereço, por exemplo.
Caso o recrutador não consiga identificar rapidamente de quem se trata aquele currículo, será uma razão para jogá-lo fora e eliminá-lo do processo de seleção.
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2. Muitas informações
Assim como não colocar informações pode fazer com que o candidato seja eliminado, um currículo recheado de dados desnecessários também é um dos motivos que pode-se promover a eliminação imediata.
Os recrutadores não podem perder tempo lendo as páginas de currículo. O candidato precisa ser direto e colocar apenas as informações relacionadas aquela vaga em específico.
3. Erros de português
Os erros de português são mais comuns do que se parece. Antes de entregar o documento à empresa, é preciso fazer uma leitura e verificar se todas as informações e textos estão corretos.
Além de causar uma má impressão, muitos recrutadores acabam descartando os currículos que apresentam muitos erros de gramática.
4. Omitir dados importantes
Caso o candidato tenha mais de uma experiência profissional, é de se esperar que nem todas apareçam no currículo. No entanto, é necessário fazer uma análise detalhada antes de saber qual experiência destacar no documento.
Além disso, muitos recrutadores podem ficar confusos caso uma experiência não destacada seja citada no momento da entrevista. Assim, o candidato deve dizer seus motivos de não ter adicionado a informação no documento.
Dessa maneira, é preciso verificar a vaga desejada e qual experiência pode estar relacionada com ela.
5. Colocar mentiras no currículo
Para ter maiores chances de ser chamado para uma entrevista, alguns candidatos pensam que colocar algumas mentiras pode ser uma ótima ideia. Inclusive, isso pode até ser verdade em certo momento.
No entanto, é preciso lembrar que essas informações podem ser verificadas. Em alguns casos, o recrutador até pede documentos que comprovem uma certa experiência, por exemplo.
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