O que você vai saber!
Anualmente há reajuste dos valores de benefícios e com o de desemprego isso não é diferente. Confira hoje, 10 de janeiro, qual é o valor máximo do seguro-desemprego para 2022.
O benefício é pago em favor de quem perdeu o emprego de forma involuntária e sem ter dado motivo para isso. Ou seja, para quem sofreu dispensa sem justa causa.
Embora seu pagamento ocorra ano após ano, o valor do benefício tem reajuste anual. Assim, em 2022 apresenta um novo piso, bem como novo teto, conforme veremos abaixo.
Qual o valor mínimo e máximo do seguro-desemprego?
Até o final de 2021 o menor pagamento do seguro – isto é, o seu piso – era de R$ 1.100. Ou seja, de um salário mínimo. Esse é o piso do benefício sempre, repetindo-se anualmente.
Contudo, o piso anual do seguro sempre corresponde ao salário mínimo daquele ano. Este valor tem alteração anualmente, de forma que neste ano não é de R$ 1.100.
Uma vez que o salário mínimo de 2022 será de R$ 1.212, o piso (valor mínimo) do seguro para este ano também será este.
Por outro lado, o teto (valor máximo do seguro-desemprego) também deve passar por reajustes. Todavia, ainda não é possível afirmar exatamente qual será ele.
Afinal, ainda não se tem uma definição sobre isso. Em outras palavras, ainda não há determinação sobre o valor máximo que o seguro terá em 2022.
Isso, contudo, deve ocorrer amanhã, dia 11 de janeiro, quando o Instituto Nacional de Geografia e Estatística, (IBGE), divulgará o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) referente a 2021.
Valor máximo do seguro-desemprego será superior a R$ 1.911,84
Conforme dito acima, ainda não há definição do teto do benefício de desemprego para 2022, embora o piso já tenha determinação desde o final de 2021.
Contudo, o que se pode determinar desde já é que o valor máximo será superior a R$ 1.911,94. Afinal, esse é o teto que se utilizou em 2021 e o reajuste sempre é positivo, jamais sendo negativo.
Assim que houver a divulgação do valor máximo do seguro-desemprego para 2022, então, também haverá divulgação da tabela com suas faixas salariais.
São elas que determinam o valor como os trabalhadores que perderam o emprego receberão para fins do seguro. Ela se baseia na média salarial da remuneração dos últimos 3 meses de trabalho antes da dispensa.
Já o tempo de pagamento, por outro lado, baseia-se no tempo em que o trabalhador trabalhou antes de pedir o benefício em razão da perda do emprego.
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