O que você vai saber!
Qual é o valor da hora extra para quem recebe 1100 reais? Veja hoje, 26 de dezembro, quanto se recebe por extrapolar o horário contratual de trabalho nessas condições.
A lei brasileira é clara quanto ao pagamento de horas extras. Elas são devidas sempre que houver trabalho além do número de horas previstas em contrato de trabalho.
Assim, isso visa compensar o colaborador pelo tempo que dedicou à empresa. Afinal, somente as horas contratuais estão abarcadas pelo salário mensal, de forma que as demais devem ser pagas à parte.
Afinal, qual é o valor da hora extra para quem recebe 1100 reais?
Isso depende! Afinal, existem diversos tipos de horas extras. Por exemplo, a normal, em dias úteis. Igualmente, aquelas que ocorrem durante feriados ou domingos. Por fim, a noturna.
Cada uma delas possui um adicional específico. Ou seja, a hora extra não tem o mesmo valor que a hora normal. Ela é maior, pois conta com um bônus compensatório pelo desgaste do trabalhador.
Ainda, para o cálculo das horas é necessário sempre considerar qual é o divisor aplicável. Ele determina o valor da hora diária e depende do número de horas de trabalho semanal, veja:
- Para 44 horas semanais: divisor 220;
- 40 horas semanais: divisor 200;
- 36 horas semanais: divisor 180.
Por isso, o valor da hora extra para quem recebe R$ 1100 varia de acordo com a jornada semanal. Abaixo, então, veja como funciona.
Qual o valor da hora extra normal?
A hora “normal” é aquela que ocorre em dias úteis, além do número de horas contratuais. Nesse caso, ela possui adicional mínimo de 50%, embora as convenções possam aplicar bônus maiores.
Assim, nesse caso o valor da hora de labor para quem trabalha 44 horas semanais e recebe R$ 1.100 é de R$ 5. Portanto, o valor da hora extra é de R$ 7,5.
O cálculo consiste em dividir o valor do salário pelo divisor correspondente (conforme jornada) e depois multiplicá-lo por 1,5.
E a hora extra em domingos e feriados para quem recebe R$ 1100?
Nesse caso, deve-se dividir o salário pelo divisor correspondente à jornada e depois multiplicar o resultado por 2. Afinal, aqui há adicional de 100%.
Por isso, quem trabalha 44 horas semanais e presta serviços extraordinários em feriados ou domingos tem direito a R$ 10 por hora extra feita nesses dias.
E quando a hora for noturna?
Por fim, também há a hora extra noturna para quem recebe R$ 1100. Ela acontece quando o trabalhador presta serviços entre 22h e 5h de forma extraordinária.
Aqui, então, é preciso dividir o valor do salário (neste caso, R$ 1.100) pelo divisor correspondente à jornada. Depois, aplica-se 20% de adicional noturno (multiplique por 1,2) e, somente depois, da hora extra (aqui de 50%, portanto multiplique o resultado por 1,5).
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