Diferença entre saque-rescisão e saque-aniversário: Saiba quando cabem, valores e quem tem direito

Saiba hoje, 07 de fevereiro, qual é a diferença entre saque-rescisão e saque-aniversário. Embora ambos movimentem o Fundo de Garantia, eles possuem condições e valores diferentes.

Eles se aplicam em momentos diversos e um afeta o outro, aliás. Por isso, as diferenças de cada um deles devem ser levadas em consideração antes de qualquer movimentação.

Entenda as diferenças entre o saque-rescisão e o saque-aniversário

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é um benefício pago mensalmente em favor do trabalhador. Quem faz o recolhimento é o empregador.

Aliás, o valor dele não tem desconto do salário, pois é um adicional fixo de responsabilidade do empregador. Contudo, o FGTS não fica disponível para uso a qualquer momento.

Ele funciona como uma reserva para emergências. Desse modo, possui modalidades que permitem sua movimentação com base em condições específicas.

Diferença entre saque-rescisão e saque-aniversário: Regras do saque por fim de contrato

O saque-rescisão é aquele que ocorre após o final do contrato de trabalho de trabalho. Ele não é possível em qualquer tipo de rescisão de contrato.

Somente é possível sacar o Fundo de Garantia quando o fim do contrato for por dispensa sem justa causa ou por acordo de dispensa. Nesses casos, aplicam-se tais regras:

• Dispensa sem justa causa: trabalhador pode sacar 100% do saldo disponível. Ainda, recebe 40% de adicional que tem como base de cálculo todos os recolhimentos de FGTS feitos em seu favor ao longo do vínculo de emprego;
• Acordo de dispensa: trabalhador pode sacar apenas 80% do saldo da conta de FGTS. Também recebe uma multa que é paga pelo trabalhador; ela é de 20% sobre o valor de todos os recolhimentos que ocorreram no contrato de trabalho.

Além disso, é possível fazer o saque-rescisão quando o contrato terminar em razão de prazo determinado. Nessa hipótese, todavia, não há pagamento de multa pelo empregador.

Saque-rescisão ou saque-aniversário? Veja as regras do saque anual do FGTS

Essa é outra modalidade de saque do Fundo de Garantia. Diferentemente do que ocorre no saque-rescisão, aqui temos uma liberação do FGTS que ocorre mesmo durante o vínculo de emprego.

Ela é anual. Entretanto, somente a recebe quem adere ao saque expressamente, ou seja, faz uma inscrição. Ela é online e pode ocorrer pelo aplicativo ou site FGTS.

Porém, quem se inscreve no saque-aniversário abre mão do saque-rescisão do FGTS. Caso sofra dispensa sem justa causa, então, o trabalhador somente pode sacar o valor da multa do FGTS.

O valor de liberação depende do saldo em conta. É possível receber o saque-aniversário ainda em 2022 caso o trabalhador faça adesão a ele até o último dia do mês do seu aniversário.

O pagamento ocorre no início do mês de nascimento do trabalhador e fica disponível para saque até o último dia do segundo mês subsequente. Por isso, quem recebe em fevereiro pode sacar até o final de abril.

Quem se inscrever no saque-aniversário pode voltar a receber o saque-rescisão após 2 anos de inscrição. Esse é o prazo para cancelar a adesão ao saque anual.

Onde investir em 2022? Comparativo de investimentos para não cair em cilada

Saber quais são os melhores investimentos para 2022 é fundamental para os investidores de plantão, já que com a inflação mais alta e com o crescimento dos juros, a atratividade das aplicações aumenta.

Nesse contexto, algumas opções se mostram mais interessantes do que outras. Contudo, alguns investidores, em especial aqueles que estão no começo da jornada, não sabem como escolher a melhor opção para o seu perfil.

Para ajudar entender mais sobre o assunto, fizemos um comparativo. Assista o vídeo e veja as vantagens de alguns tipos de investimento.